Jeszcze tylko jeden dzień mają największe firmy w Polsce, by zawrzeć umowę o zarządzanie Pracowniczymi Planami Kapitałowymi (PPK). Większość z nich dopełniła już formalności. Są jednak takie, które z podpisaniem dokumentów czekają do ostatniej chwili. Jeśli tego nie zrobią, narażą się na duże kary.
Na emeryturę oszczędzać musimy, bo zmiany demograficzne powodują, że wypłaty z systemu będą z roku na rok niższe. Z dostępnych na rynku możliwości przeanalizowanych przez Business Insider Polska zdecydowanie najbardziej opłaca nam się wybrać pracownicze plany kapitałowe.
IKE i IKZE, PPE i PPK zapłacą miliony na nowy system informowania o wysokości emerytur. Te pieniądze mogą zostać potrącone z oszczędności Polaków - informuje "Rzeczpospolita".
Partie polityczne przez zbliżającymi się wyborami parlamentarnymi mają szereg propozycji dla emerytów. W swoich programach postulują m.in. wprowadzenie emerytury wdowiej, likwidację podatku od rent i emerytur, a także zmianę zasad przechodzenia na emeryturę. Przedstawiamy najważniejsze postulaty w tym zakresie największych komitetów wyborczych.
Wzrost emerytur i rent spowoduje, że wiele osób otrzymujących 500 plus dla niepełnosprawnych już w marcu 2020 r. dostanie niższe świadczenie lub je straci - pisze "Rzeczpospolita".
Czy trzynasta emerytura zostanie wypłacona w przyszłym roku? Szef Komitetu Stałego Rady Ministrów Jacek Sasin przekonuje, że tak, mimo iż "trzynastka" nie jest zapisana w budżecie. - Bo nie budżet ją wypłaca - przekonywał polityk w radiowej Jedynce.
- W 2060 r. stopa zastąpienia emerytur Polaków może spaść poniżej 30 proc. - przyznała podczas konferencji Business Insider Trends Festival prezes ZUS prof. Gertruda Uścińska. Świadczenia dzisiejszych 30-latków będą tak niskie, że niezbędna może okazać się praca już po osiągnięciu wieku emerytalnego, a także dodatkowe odkładanie na prywatne czy pracownicze systemy ubezpieczeń.
"Mamy około 16 mln aktywnych ubezpieczonych, natomiast IKE lub IKZE posiada około 1,4 mln z nich, a jeszcze mniej regularnie odprowadza jakiekolwiek składki do tych programów. Dlatego można powiedzieć, że upowszechnienie dobrowolnego oszczędzania zbytnio się nie udało" - mówi prof. Gertruda Uścińska, prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), w wywiadzie dla "Rzeczpospolitej". Jej zdaniem Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) mogą odwrócić ten trend.
Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) działają już w największych firmach, a we wrześniu pojawiły się pierwsze wpłaty. Warto pamiętać, że można zwiększyć swoją składkę, a osoby o niskich zarobkach na PPK mogą wpłacać mniej.
Starzejemy się szybko, nasze emerytury maleją, a koszty życia rosną. Oto prosty przepis na potężny kryzys w najbliższych dekadach – osoby, które dziś wchodzą na rynek pracy, na starość mogą nie mieć nawet własnego dachu nad głową.
- Aspekt informowania pracowników w związku z wprowadzaniem PPK to jedna z kwestii, która jest najczęściej poruszana przez pracodawców, z którymi współpracujemy - mówi w rozmowie z Business Insider Polska Konrad Kluska, członek zarządu Compensa TU na Życie Vienna Insurance Group, odpowiedzialny w firmie za obszar PPK. Ekspert tłumaczy, w jakich obszarach firma zarządzająca PPK może wspierać krajowe przedsiębiorstwa oraz dlaczego, tak wiele energii warto poświęcić na uświadamianie załogi ws. zalet, jakie niosą ze sobą Pracownicze Plany Kapitałowe.
Rząd przygotowuję ustawę, która powoła Centralną Informację Emerytalnej (CIE) - poinformowano w wykazie prac rządu. Znajdziemy tam informacje na temat stanu kont emerytalnych i wysokości przyszłego świadczenia.
Kilkadziesiąt tysięcy kobiet z rocznika 1953 wygrało proces o wysokość emerytur przed Trybunałem Konstytucyjnym. Władza obiecała im wyrównanie, ale prace zostały nagle wstrzymane - pisze "Gazeta Wyborcza".
- W 2060 r. stopa zastąpienia emerytur Polaków może spaść poniżej 30 proc. - przyznała podczas konferencji Business Insider Trends Festival prezes ZUS prof. Gertruda Uścińska. Świadczenia dzisiejszych 30-latków będą tak niskie, że niezbędna może okazać się praca już po osiągnięciu wieku emerytalnego, a także dodatkowe odkładanie na prywatne czy pracownicze systemy ubezpieczeń.
Na 58 tys. zarejestrowanych w ZUS spraw o przyznanie rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego tylko 172 to wnioski mężczyzn - pisze "Dziennik Gazeta Prawna". Zdaniem ekspertów powodów takiej sytuacji jest kilka.
We wrześniu pojawiły się pierwsze wpłaty do PPK. W pierwszych ośmiu firmach większość pracowników uczestniczy w programie - średnia partycypacja wynosi w nich 62 proc. - poinformował we wtorek szef Polskiego Funduszu Rozwoju Paweł Borys.
Ustawa o PPK weszła w życie 1 stycznia tego roku. Zgodnie z nią od 1 lipca jako pierwsi do systemu wchodzą największe przedsiębiorstwa, które zatrudniają co najmniej 250 osób. Potem, co pół roku - do stycznia 2021 r. - system będzie wprowadzany w coraz mniejszych firmach.
Osoby pracujące przy monitorze kineskopowym mogą liczyć na wyższą emeryturę - informuje "Gazeta Wyborcza". W tym celu muszą wystąpić do ZUS o specjalną rekompensatę.
Rozwiązania dotyczące obniżenia składek na ZUS dla najmniejszych przedsiębiorców muszą być bezpieczne dla systemu, a propozycja przedstawiona przez premiera Mateusza Morawieckiego spełnia te wymagania - powiedziała prezes ZUS prof. Gertruda Uścińska podczas rozmowy w Radiu Zet.
W związku z obniżeniem od października PIT z 18 do 17 proc. zmienia się również miesięczna zaliczka na podatek dochodowy - przypomina rzecznik ZUS Wojciech Andrusiewicz. Oznacza to, że wzrosną m.in. świadczenia emerytów i rencistów.
PPK to kropla w morzu emerytalnych potrzeb. Zwłaszcza dla kobiet, które pracują krócej od mężczyzn. Uzbierane w rządowym programie oszczędności jedynie w niewielkim stopniu poprawią ich sytuację na emeryturze.
Trybunał Konstytucyjny uznał, że zasady wypłacania renty z tytułu niezdolności do pracy, zgodnie z którymi następują one od chwili złożenia wniosku, nawet jeśli prawo do świadczenia było wcześniej uzyskane, są niezgodne z ustawą zasadniczą.
Mali przedsiębiorcy nie wypracują emerytury gwarantowanej przez państw, jeśli będą opłacać składki od podstawy niższej niż płaca minimalna - pisze "Dziennik Gazeta Prawna".
25 września to ważny termin dla firm zatrudniających co najmniej 250 osób. Do tego czasu muszą porozumieć się z pracownikami ws. wyboru instytucji finansowej, która będzie prowadziła w firmie Pracownicze Plany Kapitałowe. Nie oznacza to jednak, że największe przedsiębiorstwa od razu zaczną wpłacać pieniądze na PPK.
Z początkiem lipca pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 osób weszli do systemu Pracowniczych Planów Kapitałowych. Pomocny w odpowiedzi na pytanie, ile pieniędzy można otrzymać na emeryturze, jest Kalkulator PPK. Z kolei firmy mogą obliczyć, ile pieniędzy będą wpłacać. Umożliwia to kalkulator wpłat pracodawcy.
Pensja minimalna w 2020 roku wynosić ma 2600 zł brutto, czyli o ok. 16 proc. więcej niż obecnie. Wzrośnie również najniższa emerytura - do 1200 zł, czyli o trochę ponad 9 proc. - wskazuje "Dziennik Gazeta Prawna".
Większość emerytów i rencistów nie będzie miała podwyżek świadczeń wyliczanych tak jak dziś - na podstawie inflacji i wzrostu płac. System waloryzacji emerytur i rent będzie hojniejszy - pisze "Gazeta Wyborcza".
PiS chce dać 13. emeryturę wszystkim. Ale przy wypłacie 14. emerytury będzie zasada "złotówka za złotówkę". Koszt dla budżetu to blisko 20 mld zł - pisze "Gazeta Wyborcza".
Rząd odkłada na czas po wyborach prace nad ustawą, która ma ostatecznie rozwiązać problem Otwartych Funduszy Emerytalnych (OFE) - pisze "Rzeczpospolita".
Do 25 września pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 osób mają czas na porozumienie się z pracownikami co do wyboru instytucji finansowej, która będzie prowadziła Pracownicze Plany Kapitałowe w firmie.
Budżet na 2020 rok zostanie znowelizowany. Jest to konieczne, by można było wypłacić tzw. trzynastą emeryturę. Informację w radiowej Jedynce przekazał Joachim Brudziński, szef sztabu wyborczego Prawa i Sprawiedliwości.
Prawo i Sprawiedliwość zapowiedziało podniesienie minimalnej emerytury do 1 200 zł. Z programu wyborczego, do którego dotarła wcześniej Polska Agencja Prasowa wynika też, że "trzynasta emerytura zostanie wprowadzona jako stały element wsparcia finansowego emerytów i rencistów. Począwszy od roku 2020 wyniesie ona już 1 200 zł. Utrzymany zostanie wiek emerytalny 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn".
Od 1 lipca 2019 r. największe firmy działające w Polsce zostały zobligowane do wdrożenia systemu Pracowniczych Planów Kapitałowych. Jacek Janiuk, prezes Pekao TFI, podkreśla, że nowy sposób oszczędzania na emeryturę stanowi duże wyzwanie dla pracodawców i budzi uzasadnione zainteresowanie. Z drugiej jednak strony jest jedynym obecnie skutecznym sposobem na oszczędzanie na starość. Ani IKE, ani IKZE nie daje takich możliwości, nie jest też tak atrakcyjne jak PPK z uwagi na fakt, że w tym ostatnim przypadku oprócz składek, które są odciągane od naszego wynagrodzenia, na nasze konto pieniądze wpłaca też nasz pracodawca oraz państwo.
2236,84 złotych - tyle wyniosło przeciętne miesięczne świadczenie emerytalno-rentowe wypłacane w pierwszym półroczu 2019 r. Oznacza to wzrost o 4,5 proc. w porównaniu do ubiegłego roku. Takie wnioski płyną z najnowszego raportu Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.